2号店を出したら、
シフトが急にむずかしくなった。

• オーナー・店長

  1号店のベテランが2号店へ応援に行くと、1号店の人数が足りなくなる

• オーナー・店長

  2号店の新人を1号店で研修させたいが、1号店の忙しい日と重なってしまう

• 2号店の新人

  研修の日と自分の休みの希望を、どこに伝えればよいか分からず、言い出せない

• オーナー

  店をまたぐ応援や研修の予定が、口頭やメモで管理されて、あとで追えない

道具を入れるだけでなく、現場で回る「やり方の型」ごと、お店に合わせて整えます。

この欄の内容は、御社に合わせて設計する内容で、最初から入っているわけではありません。シフトの自動の下書きは、ご契約の機能によります。法律の当てはめは、顧問の社会保険労務士などの専門家にご確認ください。シフト運用の提案ページでも、組み方の型をご紹介しています。

デモを触ってみる ↗

Q.2号店の新人が1号店で研修を受ける日や、1号店の人が2号店へ応援に行く日も、組めますか。

店をまたぐ応援や研修の日は、先にルールを決めてから組みます。どの日に誰が行くかを、お店ごとの人数と合わせて確かめられるよう、お話を伺って設計します（設計する内容で、最初から入っているわけではありません）。

Q.1号店と2号店で、シフトの決まりを分けられますか。

お店ごとに、枠や必要な人数を分けて決められます。どこまで共通にして、どこをお店ごとにするかは、お話を伺って設計します。

Q.急な欠勤のとき、もう一方のお店から応援を頼めますか。

急な欠勤が出たとき、入れる人を全員に一度に募る使い方ができます。お店をまたぐ応援の決め方（誰に、どんな条件で頼むか）は、先に一緒に決めます。手当は、お店の判断です。

Q.本当に、すぐ来てもらえますか。

多摩地区（国分寺市を拠点に、すぐにうかがえる範囲）は、お店へうかがいます。日程はご相談のうえ決めます。それ以外の地域は、オンラインで承ります。

Q.3店舗目以降も、続けて使えますか。

使う機能は、お話を伺って決めます。お店が増えたときの組み方も、そのつど一緒に考えます。