ポケット総務|美容室・サロンのシフト
美容室・サロンのシフトを、
オーナーひとりで抱えない。
予約の入り方、担当するお客さま、アシスタントの練習の時間。美容室・サロンの出勤は、毎月きれいに決まるわけではありません。希望休の回収と、急な休みの連絡を、スマホ1つにまとめます。
少人数のお店向けです。お客さまの予約や顧客情報を入れる前提ではありません。
無料で相談する(30分)デモを触ってみる ↗まんがで見る(業種別) →01 よくあるお悩み
美容室・サロンの現場で、こんなことは
ありませんか
オーナー
スタイリストの希望休を、LINEや口頭で受けていて、いつの間にか聞き漏らす
オーナー
予約が多い日にアシスタントが足りるか、休みの申し出を受けてから慌てて確かめる
スタッフ
担当のお客さまがいる日の休みは、言い出しにくくて後回しにしてしまう
オーナー
急な体調不良の連絡が、個人のLINEに紛れて見落とす
02 ポケット総務なら
スマホ1つで、毎月の手間を減らします
スタイリスト・スタッフ
日付をタップして、すぐ提出
スタッフは、日付をタップして全休・半休を出せます。ひとことも添えられます。ほかのスタッフには見えず、店長と総務だけが見ます。
店長・責任者
全員の希望を一覧で見て、下書きを直す
承認し、全員の希望を一覧で見て、シフトの下書きを作って直し、発表します。
急な休み
突発休・遅参の連絡を記録に
連絡と記録をアプリに集められます。始業前の電話での連絡は、あわせて行う形です。
30分で、画面を見ながら確かめます(オンラインでも。多摩地区は、うかがうこともできます)。
03 現場の型
美容室・サロンに合わせて、
一緒に決めること
道具を入れるだけでなく、現場で回る「やり方の型」ごと、お店に合わせて整えます。
職種
スタイリスト・アシスタント・受付の枠
職種ごとに枠を分けて、各枠に必要な人数を決めます。
曜日
予約の入りやすい日の最低人数
土日や月末など、予約が入りやすい日の最低人数の目安を先に決めます。
雇い方
雇用と業務委託の人が混ざる場合
雇用の人と業務委託の人が混ざるお店は、扱いが変わります。先に伺って、アプリで扱う範囲を決めます。
急な休み
「いま入れる人」への一斉の知らせ
急な休みが出たら、入れる人を全員に一度に募ります。手当は、お店の判断です。
この欄の内容は、御社に合わせて設計する内容で、最初から入っているわけではありません。シフトの自動の下書きは、ご契約の機能によります。法律の当てはめは、顧問の社会保険労務士などの専門家にご確認ください。シフト運用の提案ページでも、組み方の型をご紹介しています。
04 お試し
実際に、触ってみてください
ログインの必要はありません。画面の「デモ用のアカウント」をタップして入ります(表示している情報は、すべて架空のダミーです)。
スタッフの画面
山田さんで入る
希望休の日付をタップして提出し、突発休・遅参の連絡の画面や、給与明細・源泉徴収票の入口を見られます。
上司の画面
佐藤さんで入る
全員の希望休の一覧を見て、承認し、シフトの下書きを作って直し、発表する流れを見られます。
スマホで
ホーム画面に置く
スマホのブラウザで開いて、ホーム画面に追加すると、アプリのように使えます。
05 つながる機能
ポケット総務は、毎日使うところから
広げていけます
STEP 1
希望休・有休・突発休の連絡
シフトの土台です。希望休の提出、有休の残り、急な休みの連絡を、ひとつのアプリに。
STEP 2
年末調整・源泉徴収票
営業のあとや、定休日にも、スマホで少しずつ答えられます。スマホで少しずつ答えられます。1画面に1つの質問に答えるだけです。
STEP 3
就業規則の質問(AI)
「この場合の休みは?」への答えを、条文つきで先に返します。
その先へ
AI で、ほかの仕事も
予約・見積・お客さま対応など、総務の外の仕事も、浮いた時間で一緒に形にします。
どこまで広げるかは、効果を見てから決めていただけます。まずは1つの仕事から。
06 よくある質問
よくある質問
- 予約システムとは、どう違いますか。
- お客さまの予約は、お店の予約の仕組みの役割です。ポケット総務は、スタッフ向けの希望休・連絡・書類を扱います。予約を置き換えません。
- お客さまの情報も、アプリに入れますか。
- いいえ。お客さまの情報を入れる前提ではありません。スタッフ向けの勤務・書類・就業規則の質問を扱います。
- 少人数のお店でも使えますか。
- はい。数人のお店でも、希望休の回収と連絡を、ひとつにまとめられます。使う機能は、お話を伺って決めます。
- 業務委託のスタイリストも使えますか。
- 使えます。ただ、雇用の人と扱いが違う部分があるので、お話を伺って、アプリで扱う範囲を決めます。
お悩み解説 突発休(急な欠勤)が出たとき、店長がやること / 当日欠勤の連絡ルールの決め方締切・手段・記録 / 希望休が多い人・少ない人で、不公平にならないルール / 希望休の締め切りを守らない人が出たとき / 2号店のヘルプ(応援)のルールの決め方を整理する / LINEグループでシフトを回す限界と、仕事用に切り替える手順 / アルバイトの年末調整で、差し戻しになりやすいところ / シフト表のエクセルが限界になるサイン / 無料のシフトアプリで足りる店・足りない店 / 店長ひとりでシフトを作るのがしんどいときの手順 / 人は足りているのにシフトが回らない3つの原因 / 「休むなら代わりを探して」の運用の利点とリスク / 欠勤・遅刻の記録、何をどう残すか / アルバイトのシフトの作り方:希望の集め方から発表まで / 希望休を断らざるを得ないときの伝え方 / 遅刻の連絡ルール:何分前までに、誰に、どう伝えるか / バイトへの連絡が届かない・見落とされるときの工夫 / お悩み解説の一覧
最終更新:2026年11月1日|トータルミッション合同会社(東京都国分寺市)
美容室・サロンのお悩み解説
店長・オーナーからよく出るお悩みを、手順と貼れる文面でまとめた記事です。
- 美容室のスタッフが急に休んだとき、店長がやること
- 美容室のシフトの作り方:予約とアシスタントの組み方
- 美容室の希望休が重なるとき:土日・講習・年末の決め方
- 美容室のスタッフが急に休んだとき、店長がやること
- 美容室のシフトの作り方:予約とアシスタントの組み方
- 美容室の希望休が重なるとき:土日・講習・年末の決め方
- 人は足りているのにシフトが回らない3つの原因と直し方
- 店長ひとりでシフトを作るのがしんどいときの手順
- スタッフが急に休んだとき、店長がやること5つ
- 希望休の不公平をなくすルール
- 希望休の締め切りを守らない人への催促の文面
- 遅刻の連絡ルールの決め方
- LINEグループでシフトを回す限界と切り替え方
- 「休むなら代わりを探して」の運用のリスク
まず30分、美容室・サロンを伺って、
どこから楽にできるかご提案します
お申し込みのあと、その日のうちに(受付時間外は次の営業日に)お電話かメールで日程をご相談し、簡単な質問票をお送りします。30分でお店のシフトや書類の流れを伺い、実際の画面をお見せしながら、最初に試す1件の具体案(A4・1枚)をお渡しします。
オンラインでも、ご訪問でも。
- 売り込みの電話はいたしません。
- その場で契約をお決めいただく必要はありません。
- ご都合のよい時間帯をお選びいただけます(平日の昼・夕方以降など)。
- 最初の30分のご相談は無料です。
入力した内容が AI の学習に使われない設定・プランで組みます。
050-6865-7152平日 10:00〜19:00